Работа по любви: 6 признаков, что вы на своем месте

Трудовое право устанавливает максимальную продолжительность рабочей недели в 40 часов — не удивительно, что у многих из нас складывается ощущение, что большую часть времени мы проводим за делами (и это без учета допнагрузок). Достаточное основание для того, чтобы искать и выбирать занятость по душе. В этом убеждена руководитель HR-отдела международной компании VI-media Мария Варлахова. Она приводит 6 пунктов, которые помогут понять, на своем ли вы месте.

Вам комфортно взаимодействовать с коллегами
Климат в коллективе — это деловые и межличностные отношения сотрудников и руководителей, а также корпоративная культура компании. Комфортные эмоциональные условия на рабочем месте — стимул, повышающий производительность труда и удовлетворение деятельностью. Для того чтобы работа была эффективной, обстановка на рабочем месте должна быть благоприятной.
Единомышленники на работе неоценимы: они дают чувство причастности к общему делу, помогают эмоционально разгрузиться и «слить» рабочий стресс с помощью профессиональных шуток или ни к чему не обязывающей беседы.

Вы легко генерируете идеи
Энтузиазм, фонтан идей о способах повышения продуктивности, жажда общего развития — признаки работы по призванию. Еще один показатель, что вы на своем месте.

Профессионализм — способность качественно выполнять работу. Высокая квалификация характеризуется не только востребованностью на рынке труда и внутренней уверенностью, но и показывает, что деятельность соответствует внутренним способностям.

Вам интересна сфера вашей деятельности
Саморазвитие и самообразование в сфере, любопытство по отношению к достижениям титанов рынка — показатели интереса к определенной деятельности. Прохождение по собственной инициативе обучающих курсов, просмотр в свое свободное время образовательных роликов, отслеживание профессиональных новостей в Telegram-каналах и понимание, что интерес к данной сферой не угасает даже вне рабочего времени — тоже показатель того, что вы на своем месте.

Вера в ценности компании
Миссия — то, для чего компания нужна обществу. Ее ценности — правила, нравственные и деловые принципы, которых придерживаются все сотрудники. Эти понятия дают работникам дополнительную мотивацию трудиться в определенном месте. Вера в миссию и ценности компании — важный показатель соответствия места работы вашему внутреннему «Я». Эти факторы объединяют коллег для достижения общей цели, положительно влияют на их труд.

Вы видите результаты
Видимый результат труда формирует внутреннюю мотивацию, побуждает развиваться. Выполнение плана, поставленных задач, признание заслуг коллегами и руководством обеспечивает удовлетворение от работы. Не менее значимо поощрение, таких как моральное и денежное вознаграждение: они стимулируют вовлекаться в процесс, расти в профессиональном плане и повышают уровень удовольствия.

Вы получаете удовольствие
Отследите: как много удовольствия вы получаете от процессов и результата работы. Если вы любите общаться с людьми, стрессоустойчивы, но вам крайне сложно усидеть на месте, стоит выбирать профессии, где мало компьютерного и/или бумажного труда. Например, работа в сфере продаж характеризуется именно этими показателями.
Трудно дается общение с большим количеством людей? Возможно, вам больше подойдут IT-профессии. Если же вы предпочитаете работать на себя, то, вероятно, способом приложения ваших талантов станет магазин или салон красоты.
Работа «по любви» приносит радость, сберегает от профессионального выгорания, облегчает продвижение по карьерной лестнице и финансовый рост. Соответствия по нескольким пунктам добавят вдохновения продолжать трудиться на текущем месте работы. Если аналогий мало, не спешите расстраиваться: пройдите тесты в открытом доступе на профпредрасположенность и пробуйте разные занятия.